カウンセリングキネシオロジーの紹介

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体感型人材育成メソッド ”ボディラーニング” とは

キネシオロジーカウンセリングの特徴

ボディラーニングは文字通り『体の状態から自分を学んでいく』手法
自分自身の筋肉の反応を読み取ることで、簡単に安全に心の状態(深層心理)や自分にとって 合っている(合わない)、同調する(反発する)、ポジティブ(ネガティブ)を知ることができます。

経営陣がボディラーニングを体得すると…
『採用面接の際人選に迷いがなくなる』
『スタッフのメンタルヘルスを管理できるようになる』
『スタッフを適材適所で配置できる』
『離職希望者に大きな気持ちで対応できる』
『起こった問題の根本がわかり対応できる』
…等

体感型人材育成メソッドボディラーニングの高い効果の根拠は、キネシオロジー(人間行動学の理論)
がベースに在ります。
原始時代、体の反応を利用して薬草毒草を見分けていたという古くからの知恵が現代学問として
系統づけられ発展したものがキネシオロジーです。
キネシオロジーは整体やカイロプラクターの先生が用いるケースが多くみられますが現在筑波大学の
研究室でも取り上げられる題材であり、アメリカの大学でもキネシオロジー学部が存在しています。
また欧米では代替療法の国家資格として認可されています。
オーリングや、油田や鉱脈を開発するときに使われるダウジングもキネシオロジーのひとつです。
今までの一般的な人材育成では、様々な方法や考え方などを学んでいく『足し算の教育』で、
結果的に学びが身につかない人材はいわゆる『使えない』という判断をされがちです。

キネシオロジーカウンセリングの特徴

不本意ながらも「使える人間」と「使えない人間」を作ってしまう今までの人材教育を根本から
変えていく革新的な人材育成がボディラーニングです。

シンプルで効果的なボディラーニングで人間的基礎力を上げる。

キネシオロジーカウンセリングの特徴

「使えない、できない人材」ではなく、「上手くいかない、できない」には、
その人特有の理由があるという前提をまずは管理者側が理解し共有します。
それは管理者とスタッフの上下関係に調和をもたらすのと同時に、
スタッフ同士横のつながり人格格差が解消され、結果、離職率低下につながっていきます。

TEL:090-2159-9917 メールフォームはこちら

Information

株式会社ボディラーニングジャパン
〒370-0105
群馬県伊勢崎市境伊与久1663-18
  • ボディラーニングジャパンでは人材育成/確保・組織の発展のためのトレーニング・研修・ 講座を行っております。いかなる職種、役職、性別を問わず、人と丁寧に向き合うことを主軸に、組織に所属するスタッフ様全員の発展を目的とする新しいメソッドをご提供いたします。
  • TEL 営業時間10:00~18:00

無理なく 自分を好きになる BLOG

日向野泰子
代表取締役社長
日向野泰子
あなたのことをあなた自身の体に聴いていく手法を用いたボディラーニング。
企業様の人材育成にお役立ち致します。

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