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個別トレーニング

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【マンツーマン対面型ボディラーニング】
個人の価値観を深く掘り下げると自己価値が上がる仕組みのカウンセリング。職場全体の調和のために一般社員の陥っている悩みを個別に対応します
新規/中途採用面接 休職/離職希望者面談(メンタルヘルスケア)組織運営/人員配置時の最善策に!

 どんな肩書であっても、人は人。
仕事の内容や責務、スキルを叩き込む以前に個人としての問題や過去の失敗からくる恐れなどで心のメモリがいっぱいになっている場合があります。また新人の時に影響を受けた尊敬する先輩や偉人の言葉ですら、今の自分としてはそれが足かせになっていることもあるのです。


個別トレーニングでは一人ひとりの"できない"要素がどこにあるのか、体の状態を手掛かりに拾い上げ問題を解決していきます。それまで心を占めていたネガティブな要素がなくなることで空きメモリが増え、そこに新たな知識は取り入れやすくなるイメージ。また本来持ち合わせている能力(肉体的な免疫力=健康含め)を発揮しやすくなります。

お客様の声

この間はありがとうございました!
カウンセリング後の今、が普通の状態。本来に戻れた気がします!
一週間前とは、確実に違う気持ちの変化があります。
ちなみに昨日は、スムーズに営業にいってこれました!
新しいところへいき、そのうち一件は脈ありです^^
(後略)


社会福祉法人代表取締役 MS様 群馬県太田市

社員研修

  • 社員研修

【研修型ボディラーニング】
人間としての基礎力向上を目的としたセルフメンテナンス法も盛り込み、新人/中堅/管理職off-JT(業務外研修)など対象者別、SDセルフデベロップメント(自己開発)など目的別に研修内容をカスタムしてご提供いたします

人の心と体のスペシャリストとしてお伝えしたいことはただ一つ。
どういった職種・肩書であっても基本は人間力だということです。この組織で出会ったメンバーは誰一人として自分と同じ経験をしたことはなくそれゆえに貴重であり個性や特性に違いが出ます。ボディラーニングによる社員研修は「教育」というよりも、今ある自分を知ってそこから学び取ることを主軸に置きます。


新人、中堅スタッフ、管理職スタッフ。参加するメンバーと目的によって研修の指標は変わっていきますがベクトルは一貫して自分自身に向けていきます。研修テーマを起点に自分自身はどうであるか、どうなりたいか、そこへ向かうために必要な要素は?等様々な角度から自分というものに向き合っていきます。自宅に帰ってからも実践できるシンプルな方法をお伝えすることで、働く人としての総合的な基礎力が養われ、職場/プライベート共にゆとりのある心理状態が期待できます。

お客様の声

『ひとつの組織を任される』という大役が回ってきた時に、
初めて『誰に聞いても、調べても、どうにもならない場面』に出くわしました。

いわゆる士業の専門家、コンサル、専門書、成功法則の類...から学んで進めて行けることから、さらに大きく器を広げるある種の『恐怖』を感じた時にボディラーニングに出逢いました。

これは正に『自分自身に自分の正しい使い方を聞き出す』ことで、
なぜ、展開に怖さを感じるのか?行く方向は正しいか?
この身体の痛みは医者に行くべきか?感情から出てきているものか?
特定の職員に『悪』や『善』を感じるのはなぜか...
思考や感情、さまざまな自分の中で沸き起こる霧が、単純に『自分に聞く』ことでどんどん視界がクリアになりました
ボディラーニングを学び始めて、不安や怒りの根本が簡単に解消できるようになったころから、人材や利益に目覚ましく良い変化が起こり始めました。そして継続中です。

会社は家と同じ。
一家の柱が迷ったり不安や怒りに支配されていては良い『家庭』は築けません。
『自分に聞く』一番簡単で一番難しいことをボディラーニングで取り戻せました。


医療介護人材育成派遣会社 部長職 宮川様 群馬県桐生市

講習

  • 講習

【管理職/経営者向けボディラーニング講座】
採用面接時、社員面談時、業務方針決定時等様々な場面で活用できるボディラーニング(体の反応を読み取る技術/論理)が体得できます

管理職及び経営陣には人的問題に加え、業績の数字に関わる業務方針の決定と実質的行動が重要になってきます。しかしいくら経営サイドに居ると言えども「気力で乗り越える」「向上心や勇気を持ち続ける」ということが難しい場合もあるのではないでしょうか。ボディラーニングでは人事を含め、具体的な営業計画を推進していくために、管理者ご自身の中にすでに在る潜在的な能力をご自身で見つけ出し、問題解決能力や行動力に好影響をもたらしていきます。『今自分が居るステージから→何処を目指していくのか』という明確な目標を定め、整った心的環境下で現実的な行動が容易になります。

ボディラーニングの実技講習は、最大5名の少人数、週一/2~3h×3日間(およそ1か月間)でご自分の深層心理を自分自身で理解できるようになります。ボディラーニングが定着することでご自身が本当に求めることがわかるようになり、またそれを形にするまでのプロセスが内容時間共に短縮されます。また、スタッフ対応時にはボディラーニングの個別トレーニング(スタッフカウンセリング)ができるようになります。

お客様の声

職場でもプライベートでも今まで以上に人の意見(話)を求めるようになりました。
人には様々な視点があって、それを楽しむと同時に、自分にとって都合がよさそうなものを選んで採用してみたりと、かなり余裕のある自分がいます。

ボディーラーニング講座のスタイルは、教育(教え諭す)一つのメソッドを教える的な従来型の学びから脱却し、educate(能力を導き出すこと、引き出すこと)可能性を導き出すことに力を貸す的な学びの場であると感じました。
参加者それぞれに、その能力が既に備わっているという全幅の信頼を寄せて下さっているのを感じ嬉しく思いました。

特別支援学校教諭 Tさん 40代 群馬県伊勢崎市 

TEL:090-2159-9917 メールフォームはこちら

Information

株式会社ボディラーニングジャパン
〒370-0105
群馬県伊勢崎市境伊与久1663-18
  • ボディラーニングジャパンでは人材育成/確保・組織の発展のためのトレーニング・研修・ 講座を行っております。いかなる職種、役職、性別を問わず、人と丁寧に向き合うことを主軸に、組織に所属するスタッフ様全員の発展を目的とする新しいメソッドをご提供いたします。
  • TEL 営業時間10:00~18:00

無理なく 自分を好きになる BLOG

日向野泰子
代表取締役社長
日向野泰子
あなたのことをあなた自身の体に聴いていく手法を用いたボディラーニング。
企業様の人材育成にお役立ち致します。

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